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  • “一元课”是大机构“联合”进行市场洗牌?

    2017年这场不动声色的教培行业洗牌,是大机构联合起来,抢夺中小机构的市场,手段就是不约而同的“一元课”,动辄几万入口端生源瓜分,正将中小机构逼进墙角。

    联盟台 2017-09-21
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  • 高考“一张卷”引发的教培业新机遇

    21世纪是一个经济全球化和服务国际化的大时代,教育产业作为国内重要的产业之一,逐渐呈现旺盛的增长趋势。而与之并行的教育培训业更是我们经济领域闪亮的热点。国内教育培训市场充满了机遇与挑战,未来将进入比拼内功和规模的圈地时代。而今年高考改革政策成为当下的时事热点,那么本次改革中培训机构将如何可持续发展并寻求教育新蓝海?

    联盟台 2017-09-21
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  • 秋招,百万咨询师如何让学校营收翻番!

    秋招旺季近在眼前,您的学校确定招生总目标人数是多少?每天的邀约率、咨询率、成交率完成了多少? 教育咨询师如何谈单、高效成交?如何轻松搞定家长异议?陌拜时如何避免家长放鸽子?

    联盟台 2017-09-21
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  • 十八步成功导入学校薪酬绩效落地方案!

    很多学校/公司做薪酬绩效改革往往因为各种阻力而失败告终!绩效改革的失败,不仅影响着当下员工的积极性,更影响了员工对学校/公司以后绩效变革的担忧与不信任。

    联盟台 2017-09-20
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  • 运营取胜,培训机构如何做好布点、口碑、营销?

    做教育行业要发展首先做好三大块:布点、口碑、营销 布点取决你的战略眼光和资本实力,口碑取决于你的教学成绩和品牌推广能力,营销则又包括了地面、网络和媒介三块。

    联盟台 2017-09-20
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  • 培训机构详细的支出与收入(校长必读)

    很多培训学校校长抱怨,每年收的学费不少,每到招生季节都感觉很有成就感,但是到年底时一问会计,却发现没剩下多少钱。 很多培训学校校长头痛,给老师多发工资,学校运营成本太高,影响学校发展;给老师少发工资,又留不住老师,流失率太高。 不想白忙,就要算清培训利润这笔账!

    联盟台 2017-09-20
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  • 让人才”死心塌地“的薪酬系统设计与操作方案

    绩效、薪酬及其相互关系 目标管理法中的关键因素 激励性薪酬系统设计原则 激励性薪酬系统实例分析

    联盟台 2017-09-20
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